宁波海关缉私局团委以习近平总书记提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”这“四句话、十六字”总要求为指引，围绕中心工作，创新工作机制，探索践行“五互”工作法，助力“缉私先锋”品牌创建，同步提升队伍的战斗力、执行力和凝聚力。

      一是以“团队互信”培树共同信念。在团委的引领下，提炼出“铁的信念、铁的素质、铁的作风、铁的纪律、铁血柔情”为内容的精神理念，打造“缉私先锋”青年模范品牌，树立共同价值取向；针对缉私工作出差频繁、集中难度大的特点见缝插针，利用微信平台等新媒体传播方式融入青年民警的生活圈、朋友圈，随时掌握团员青年的思想动态，大力弘扬“崇尚荣誉、敢打必胜、爱憎分明、珍视友情”的缉私警察荣誉观。

      二是以“权责互通”夯实责任管理。团委牵头，梳理各项权责规范，制定一系列办案绩效考核办法，推动开展工作日志制度，定期组织团员青年开展自我评估；参考党小组台账制度，将思想动态、队伍建设、业务参数、管理绩效等、数据质量、专项工作进展等建立专门台账，加强过程管理，切实强化团组织规范化、制度化建设。

      三是以“信息互碰”激发创新能力。将团委工作化整为零，以科室为单位抓好小组会，积极开展学习讨论与思想互碰，筑牢思想基础的同时，为团员青年提供平台，创造性的探索打私新途径、新方法。如反走私管控电子地图、缉私工作日志、行政执法工作手册等一系列“点子”，便是在信息互碰的基础上，由团员青年首创提炼而成，并在日常工作中发挥积极作用。

      四是以“优势互补”促进群体优化。为了实现齐头并进，团委倡导以老带新、以强带弱，组织新老团员结对，突破职级、年龄和资历因素，在实战训练中加强磨合, 工作中按组选派，在各项缉私工作过程中及时发挥传帮带作用，通过“1+1”结对帮带模式培养了一批新的青年骨干，推动了缉私队伍的群体优化，为缉私中坚力量年轻化、可持续发展奠定了良好基础。

      五是以“文化互动”提升组织活力。鼓励团员青年在一线实战中实时积累各类先进人物、先进事迹等文化素材，以此为基础开展诗歌、情景剧、微小说等文化创作；鼓励团员青年勇于承担社会责任，开展各类具有社会影响力的爱心助学活动；组织健步走、共享单车拉力赛等趣味活动，拉近青年民警距离，使队伍安心、暖心，组织活力得到提升。